La Organización Fractal es un nuevo modelo de management que permite operar en la complejidad de entorno empresarial actual. Devuelve el protagonismo al hombre por encima de procesos estandarizados y permite que toda la empresa funcione según los valores y estructura de un verdadero equipo. Su concepto se basa en la característica fractal con la que la propia Naturaleza resuelve los problemas de complejidad infinita, manteniendo soluciones sencillas. En un mundo que se caracteriza por un incremento desenfrenado de la complejidad, el futuro no está escrito en ninguna parte. Somos siete mil millones de personas que lo re-inventamos día a día con nuestras decisiones. La Organización Fractal es una forma novedosa de operar en la complejidad y la diversidad, incorporando valores, una nueva estructura y una nueva forma de dirección de personas. Es un sistema innovador para recuperar la productividad, la competitividad y la rentabilidad de las empresas a través de su humanización.
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